{"id":3386,"date":"2015-04-26T16:53:46","date_gmt":"2015-04-26T19:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ploff.net\/?p=3386"},"modified":"2015-04-26T16:53:46","modified_gmt":"2015-04-26T19:53:46","slug":"ba-204-sociocracia-consenso-sonar-y-celebrar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ploff.net\/en\/ba-204-sociocracia-consenso-sonar-y-celebrar\/","title":{"rendered":"BA 204 – Sociocracia, Consenso, So\u00f1ar y Celebrar."},"content":{"rendered":"

Sociocracia, Consenso, So\u00f1ar y Celebrar.<\/span><\/strong><\/p>\n

Imagino un grupo de locos\u2026 un grupo de personas que se juntan a hacer algo. No precisamente un simple asado contando y comparando an\u00e9cdotas, o una salida de boliche comparando modas y formas de expropiaci\u00f3n del sentipensar<\/em> del otro\u2026 sino gente despierta<\/em> que se junta a hacer \u201calgo\u201d\u2026 Algo Grande\u2026<\/em> Una idea, un prop\u00f3sito, un destino de la energ\u00eda creadora del grupo, a sabiendas de que lo que pueda lograr s\u00f3lo, ser\u00e1 un cachitito<\/em> nom\u00e1s de mi potencial activa, en comparaci\u00f3n con activar ese potencial, ese poder personal, con el potencial creador de otros que me acompa\u00f1en. El Todo, NUNCA es la suma de las partes\u2026 existe una magia que los une y los potencia. Esa magia une y activa a gente que busca gente de su estilo, para juntarse y estallar juntos hacia un fin determinado, y hacer algo grande, trascendental, altruista, que sirva<\/em> para ayudar a transformar el tejido que mantiene unido a todos los seres humanos en el mundo.<\/p>\n

\"BA<\/a><\/p>\n

Podemos hablar de organizaciones sin fines de lucro, organizaciones comunitarias, grupos cooperativos de personas, donde prevalece el consenso, el di\u00e1logo, y no la imposici\u00f3n de tareas o habilidades por sobre los otros. Organizaciones comunitarias de este tipo vienen levando hace a\u00f1os, hinch\u00e1ndose, reclutando m\u00e1s y m\u00e1s personas dispuestas a dar antes que recibir.<\/p>\n

Resulta curioso pensar, imaginar, qu\u00e9 va a pasar cuando la poblaci\u00f3n en su conjunto, encuentre sus necesidades satisfechas de manera efectiva por una mir\u00edada de estas organizaciones y no por un aparato burocr\u00e1tico que promete resolver todo en uno, siempre y cuando la poblaci\u00f3n elija correctamente a su representante. Votar, no es otra cosa que depositar nuestra confianza en que otro haga lo que debemos estar haciendo entre todos<\/strong>. El mejor gobierno es aquel que no debe gobernar en absoluto, pues su poblaci\u00f3n se las arregla literalmente sola. \u00bfUt\u00f3pico? Quiz\u00e1s un poco. Pero lo cierto es que son cada vez m\u00e1s los individuos que se cansan de esperar la soluci\u00f3n \u201cdesde arriba\u201d y se lanzan a vivir sin esperar, esperar y esperar\u2026<\/p>\n

Grupos as\u00ed, forman cocinas de bicicletas, huertas org\u00e1nicas comunitarias, ciclos de cine abiertos, funciones de teatro independiente, venta de alimentos locales y org\u00e1nicos en ferias auto-gestionadas, brindan talleres y charlas de todo tipo que abren la cajita pre-seteada<\/em> que llevamos dentro nuestro para hacernos recordar<\/em> lo que es pensar por cuenta propia, y permitir sentir qu\u00e9 es correcto hacer y qu\u00e9 quiero de mi vida. En grupos as\u00ed, prevalece la horizontalidad a costas de dejar atr\u00e1s la constante jerarquizaci\u00f3n de poder entre individuos, la imposici\u00f3n del ego sin domar de uno, por sobre el ego domado y sereno de otro.<\/p>\n

\"BA<\/a><\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo hacer real el concepto de \u201chorizontalidad\u201d? \u00bfC\u00f3mo hacemos para llevar este gran ideal a la pr\u00e1ctica? Tenemos que lograr un Consenso<\/strong> entre todos\u2026 Mirarnos, reconocernos, aceptarnos, respetarnos, confiar y decidir. Beatrice Briggs define al proceso de consenso como un \u201cproceso formal y ordenado para la toma de decisiones que intenta lograr la resoluci\u00f3n No-Violenta de conflictos y el desarrollo cooperativo de decisiones que todos los involucrados puedan apoyar<\/em>\u201d.<\/p>\n

En su Gu\u00eda al Proceso de Consenso, ella nos explica que el consenso busca la solidaridad y no<\/span> la unanimidad<\/strong>, y sostiene que los \u201cconflictos\u201d son inherentes al proceso de consenso debido a la pluralidad y diversidad de opiniones (el mito que hay que romper es que no existe competici\u00f3n entre nosotros\u2026 lo \u00fanico que existe, es un aprendizaje mutuo<\/strong>) \u00a1Apa…! \u00bfY ahora?<\/em><\/p>\n

Si un grupo de gente se junta a hacer algo grande\u2026 (mediano, o chico\u2026 en realidad no importa el tama\u00f1o de lo que se proponen hacer; lo que importa es la sinergia que se forma al combinar el objetivo personal de uno con el objetivo grupal de otros que piensan bastante parecido a vos)<\/em> \u2026 si un grupo de individuos se junta, debe haber Consenso\u2026 Y para que el consenso sea efectivo, se deben tener en cuenta los factores del \u00e9xito<\/span>. Siendo estos:<\/p>\n